Entry ini bukan nak downkan sesiapa, cuma mahu cakap kebenaran sahaja. Kita dah bekerja dengan bersungguh2 untuk sebuah syarikat dan buat macam2 perubahan dan penambahbaikan demi syarikat tu. Apa mereka nak kita buat, kita buat demi untuk kemajuan dan imej syarikat. Boleh kata kita ni sangat setia dan sayang pada syarikat yang kita bekerja dan tak pernah terfikir nak lompat ke syarikat lain.
Malangnya gaji yang dibayar tidak setimpal dengan kerja kita dan kenaikan gaji tahunan pun tak banyak. Kawan2 kita yang kerja kat tempat lain semuanya dah gaji besar2 sebab selalu melompat kerja. Sampai satu tahap kita pun cari kerja lain kat Jobstreet dan pergi interview yang akhirnya ditakdirkan kita dapat kerja tu. So masa nak resign tu, kita hantar surat berhenti kerja kepada majikan kita. Walaupun kita dah nak resign, tapi dalam hati rasa berat nak resign dan masih berharap dalam hati yang majikan kita boleh counter offer dengan gaji yang lebih tinggi setara dengan jasa2 kita selama ini di syarikat tersebut.
Namun bila dimaklumkan majikan kita yang dia tidak akan negotiate dan counter offer kerana bukan polisi syarikat untuk counter2 offer orang yang dah nak berhenti serta tak kisah melepaskan kita, kita akan rasa sangat sedih dan kecewa, rasa macam segala penat lelah dan sumbangan kita pada syarikat macam sia2, tak guna selama ini kita punyalah setia pada mereka tapi mereka langsung tak hargai kita.
Dan masa tu dalam hati mulalah kita rasakan yang kita adalah seorang pekerja yang sangat bagus dan kompeni tu sangat rugi kerana dah melepaskan seorang kakitangan yang sangat bagus, berdedikasi, rajin, kreatif, inovatif dan sebagainya, dan kita merasakan yang kompeni tu pasti akan jatuh dan masa depan mereka pasti akan sedikit terjejas kerana telah kehilangan seorang pekerja yang telah banyak bagi sumbangan kepada mereka.
Lepas kita berhenti dan masuk kompeni lain, kita tengok syarikat lama kita tetap meneruskan operasi mereka cam biasa, takde apa2 yang berlaku pun pada kompeni tu, kehilangan kita tak beri apa2 impak pun pada mereka. Lastly kita sedar yang kita sebenarnya taklah begitu penting pun bagi mereka. Kita hanyalah seorang pekerja yang boleh ditukar ganti. Selepas hilangnya kita, ramai orang beratur untuk menggantikan kita.
Ketiadaan kita sebenarnya tak memberi apa2 makna pun pada tempat kita bekerja, kerana tugas tu bukan kita sahaja yang boleh buat, orang lain pun boleh buat samada lebih teruk atau lebih baik, tapi still ia tetap akan beroperasi cam biasa walau tanpa kita. So tak perlulah kita rasa kita ni begitu penting bagi sebuah syarikat sampai sanggup setia bersama dengan mereka sampai mereka buat kita macam2 pun kita tak kisah.
Utamakan masa depan diri kita dahulu, kalau rasa ada peluang lain di luar sana dan ditawar dengan gaji yang lebih tinggi, lompat sahaja. Sebab yang nak tanggung diri anda anak beranak adalah anda, bukan kompeni tu. Kalau apa2 jadi kat anda pun, paling busuk mereka akan bagi sedikit sumbangan pastu tempat anda tu orang lain akan ganti. Ketahuilah yang kehilangan anda tidak memberi apa2 impak pun pada mereka, tapi ia sangat memberi impak yang besar pada keluarga anda. So utamakan diri anda dan keluarga dahulu berbanding majikan anda.
Owh btw entry ni hanya untuk orang yang kerja makan gaji. Bagi yang kerja sendiri atau berniaga dan menjadi majikan kepada pekerja2, hargailah mereka sebaik2nya. Pekerja yang bagus adalah aset anda, kalau mereka benar2 bagus dalam tugas, tak salah sekiranya memberi imbuhan lebih kepada mereka tanda penghargaan kepada mereka.
Malangnya gaji yang dibayar tidak setimpal dengan kerja kita dan kenaikan gaji tahunan pun tak banyak. Kawan2 kita yang kerja kat tempat lain semuanya dah gaji besar2 sebab selalu melompat kerja. Sampai satu tahap kita pun cari kerja lain kat Jobstreet dan pergi interview yang akhirnya ditakdirkan kita dapat kerja tu. So masa nak resign tu, kita hantar surat berhenti kerja kepada majikan kita. Walaupun kita dah nak resign, tapi dalam hati rasa berat nak resign dan masih berharap dalam hati yang majikan kita boleh counter offer dengan gaji yang lebih tinggi setara dengan jasa2 kita selama ini di syarikat tersebut.
Namun bila dimaklumkan majikan kita yang dia tidak akan negotiate dan counter offer kerana bukan polisi syarikat untuk counter2 offer orang yang dah nak berhenti serta tak kisah melepaskan kita, kita akan rasa sangat sedih dan kecewa, rasa macam segala penat lelah dan sumbangan kita pada syarikat macam sia2, tak guna selama ini kita punyalah setia pada mereka tapi mereka langsung tak hargai kita.
Dan masa tu dalam hati mulalah kita rasakan yang kita adalah seorang pekerja yang sangat bagus dan kompeni tu sangat rugi kerana dah melepaskan seorang kakitangan yang sangat bagus, berdedikasi, rajin, kreatif, inovatif dan sebagainya, dan kita merasakan yang kompeni tu pasti akan jatuh dan masa depan mereka pasti akan sedikit terjejas kerana telah kehilangan seorang pekerja yang telah banyak bagi sumbangan kepada mereka.
Lepas kita berhenti dan masuk kompeni lain, kita tengok syarikat lama kita tetap meneruskan operasi mereka cam biasa, takde apa2 yang berlaku pun pada kompeni tu, kehilangan kita tak beri apa2 impak pun pada mereka. Lastly kita sedar yang kita sebenarnya taklah begitu penting pun bagi mereka. Kita hanyalah seorang pekerja yang boleh ditukar ganti. Selepas hilangnya kita, ramai orang beratur untuk menggantikan kita.
Ketiadaan kita sebenarnya tak memberi apa2 makna pun pada tempat kita bekerja, kerana tugas tu bukan kita sahaja yang boleh buat, orang lain pun boleh buat samada lebih teruk atau lebih baik, tapi still ia tetap akan beroperasi cam biasa walau tanpa kita. So tak perlulah kita rasa kita ni begitu penting bagi sebuah syarikat sampai sanggup setia bersama dengan mereka sampai mereka buat kita macam2 pun kita tak kisah.
Utamakan masa depan diri kita dahulu, kalau rasa ada peluang lain di luar sana dan ditawar dengan gaji yang lebih tinggi, lompat sahaja. Sebab yang nak tanggung diri anda anak beranak adalah anda, bukan kompeni tu. Kalau apa2 jadi kat anda pun, paling busuk mereka akan bagi sedikit sumbangan pastu tempat anda tu orang lain akan ganti. Ketahuilah yang kehilangan anda tidak memberi apa2 impak pun pada mereka, tapi ia sangat memberi impak yang besar pada keluarga anda. So utamakan diri anda dan keluarga dahulu berbanding majikan anda.
Owh btw entry ni hanya untuk orang yang kerja makan gaji. Bagi yang kerja sendiri atau berniaga dan menjadi majikan kepada pekerja2, hargailah mereka sebaik2nya. Pekerja yang bagus adalah aset anda, kalau mereka benar2 bagus dalam tugas, tak salah sekiranya memberi imbuhan lebih kepada mereka tanda penghargaan kepada mereka.
Facebook
No comments:
Post a Comment